Unikater
Mitglied
Hallo,
einige von Euch wissen, dass ich mich nach den Gesprächen bei unserem Münchner Treffen endlich entschlossen habe, meinen Vollzeitjob aufzugeben und mir nur etwas in Teilzeit zu suchen, weil es mich einfach zu sehr anstrengt ( kennt man ja).
Mitten in meinen Berwerbungsmarathon kam jetzt die Nachricht, dass ich so schnell wie möglich zu Unterleibs-OP muss.
Am Donnerstag erfahre ich, ob man noch bis Januar schieben kann, wie es die Rheumatologin wollte, weil ich sonst in kürzester Zeit zum zweiten mal Enbrel absetzen müsste.Aber das ist nur das Eine.
Mein derzeitiger Arbeitsvertrag ist befristet bis 31.12.2008, weil in der Firma alle Arbeitsverträge generell erst nach der dritten Befristung unbefristet werden.
Wenn der Vertrag nun aber nicht verlängert wird, bekomme ich ALG I, kann in mich aller Ruhe von der OP erholen und mir dann einen Teilzeitjob suchen, so war mein Gedankengang.
Meine Chefin hingegen meint, sie würde jemand befristet für 1/2 Jahr für mich einstellen und dann käme ich schon wieder. Wenn ich aber dann sage, ich kann nicht mehr Vollzeit schaffen, muss ich selbst kündigen und werde fürs Arbeitslosengeld gesperrt. Natürlich wäre es während der Krankheit finanziell besser, ich wäre noch angestellt, aber vor dem Nachher ist mir echt bange, da mir der Job momentan schon viel abverlangt.
Nun meine Frage, was würdet Ihr tun??
einige von Euch wissen, dass ich mich nach den Gesprächen bei unserem Münchner Treffen endlich entschlossen habe, meinen Vollzeitjob aufzugeben und mir nur etwas in Teilzeit zu suchen, weil es mich einfach zu sehr anstrengt ( kennt man ja).
Mitten in meinen Berwerbungsmarathon kam jetzt die Nachricht, dass ich so schnell wie möglich zu Unterleibs-OP muss.
Am Donnerstag erfahre ich, ob man noch bis Januar schieben kann, wie es die Rheumatologin wollte, weil ich sonst in kürzester Zeit zum zweiten mal Enbrel absetzen müsste.Aber das ist nur das Eine.Mein derzeitiger Arbeitsvertrag ist befristet bis 31.12.2008, weil in der Firma alle Arbeitsverträge generell erst nach der dritten Befristung unbefristet werden.
Wenn der Vertrag nun aber nicht verlängert wird, bekomme ich ALG I, kann in mich aller Ruhe von der OP erholen und mir dann einen Teilzeitjob suchen, so war mein Gedankengang.
Meine Chefin hingegen meint, sie würde jemand befristet für 1/2 Jahr für mich einstellen und dann käme ich schon wieder. Wenn ich aber dann sage, ich kann nicht mehr Vollzeit schaffen, muss ich selbst kündigen und werde fürs Arbeitslosengeld gesperrt. Natürlich wäre es während der Krankheit finanziell besser, ich wäre noch angestellt, aber vor dem Nachher ist mir echt bange, da mir der Job momentan schon viel abverlangt.
Nun meine Frage, was würdet Ihr tun??
