Hallo zusammen,
ich überlege, ob ich mich als Risiko- Mitarbeiter vom Betriebsarzt "freistellen"
lasse (oder wie auch immer das dann heißt, evt. Berufsverbot...).
Ich hab mich nun schon durchs Inet gefressen, aber nur vage Antworten gelesen.
Viell. könnt ihr ja helfen:
ich bin Schulbegleiter ( GS mit 700 Schülern), bislang herrschte Ruhe aber nun gehen die Werte
doch deutlich hoch im Kreis GT,
die Erkrankung einer Freundin und ihres Mannes zeigt mir, wie nah die Sache nun schon ist.
Meine Sorge ist, ob es mir Nachteile bringen kann, z.B. eine Gehaltseinbuße (Kurzarbeit hatte ich schon),wie lange wird man freigestellt, wird das Krankengeld bei einer erneuten Kurzarbeit runter gestuft, oder auch eine spätere Kündigung.
Ich brauch meinen Job.
Viell. liest merre ja mit und hat verlässliche Infos.
Meinen Arb.geber kann ich z.Z. nicht erreichen da wir Betriebsurlaub haben.
Schöner Schlamassel,
lg jule.
ich überlege, ob ich mich als Risiko- Mitarbeiter vom Betriebsarzt "freistellen"
lasse (oder wie auch immer das dann heißt, evt. Berufsverbot...).
Ich hab mich nun schon durchs Inet gefressen, aber nur vage Antworten gelesen.
Viell. könnt ihr ja helfen:
ich bin Schulbegleiter ( GS mit 700 Schülern), bislang herrschte Ruhe aber nun gehen die Werte
doch deutlich hoch im Kreis GT,
die Erkrankung einer Freundin und ihres Mannes zeigt mir, wie nah die Sache nun schon ist.
Meine Sorge ist, ob es mir Nachteile bringen kann, z.B. eine Gehaltseinbuße (Kurzarbeit hatte ich schon),wie lange wird man freigestellt, wird das Krankengeld bei einer erneuten Kurzarbeit runter gestuft, oder auch eine spätere Kündigung.
Ich brauch meinen Job.
Viell. liest merre ja mit und hat verlässliche Infos.
Meinen Arb.geber kann ich z.Z. nicht erreichen da wir Betriebsurlaub haben.
Schöner Schlamassel,
lg jule.