Einen guten Abend an alle, hoffe, dass ich erst mal durch die schlimmsten Krisen durch bin und etwas Inselruhe haben kann. Oh Wunder, Cosentyx war erst mal die Rettung, in 2 Tagen ist die Haut fast komplett abgeheilt! Nachdem ich mich fast 2 Jahre in Grund und Boden geschämt habe! Sogar in der Nase hatte ich die Schuppenflechte, die ist erst mit dem Cortison abgeheilt, aber ich greife vor.
Eigentlich hat Humira seit März nicht mehr gewirkt, ich hatte aber wegen Umzug meiner Rheumatologun keinen Ansprechpartner und ich wollte mich nicht von Humira lösen. Ein anderer Rheumatologe hat mir das Humira Rezept glatt verweigert, da ich DAK Patientin bin und keine geschwollenen Gelenke vorweisen konnte.
Erst hatte mir Humira 10 gute Tage gebracht, dann immer weniger und für 2 Tage bin ich auf Knien gerutscht. Immerhin bedeutete es, 2 Tage halbwegs sitzen zu können. Die Sehnen- und Fußschmerzen sowie der Tinnitus sind aber auch unter Cosentyx geblieben, aufsteigend. Und die Verteilung ist da, wo vorher die Schuppenflechteeffloreszenzen waren. Bis jetzt nur max. bis zur Hüfte aufgestiegen. Bei Besserung senkt sich der Pegel immer so um 10 bis 20 cm. Ich hatte ja die Schuppenflechte auch nicht so ernst genommen. Das haben viele Menschen. Und da ich in der Krebstherapie arbeite, zählt sowas für mich persönlich nicht. Ich bin zu einem großen Teil selbst Schuld, dass es soweit gekommen ist. Hautarztermine hatte ich immer verschoben, weil meine Patienten wichtiger waren. Mittlerweile ist es so, dass ich auf Arbeit nicht mehr stehen kann, geschweige denn Patienten betreuen. Mit der Krankmeldung bekam ich einiges an Bossing auf whatsapp. Immerhin wünschen mir meine Patienten gute Besserung. Es wird mir schon schwer gemacht, zurückzukommen. Einer Hüftgelenksoperierten Kollegin wird ein Hocker zur Blutabnahme seit 1 Jahr verweigert, die Rollen könnten ja die Schrankunterleisten beschädigen. Jetzt stehe ich vor dem gleichen Priblem. Unser Boden ist der reine Beton im Labor, auch mit Einlagen kann ich dort keine Viertelstunde am Stück stehen und wir haben montags 9 Stunden vollen Laborbetrieb. Gibt es irgendwie etwas schriftliches, das des Arbeitgeber dazu nötigt, angemessene Arbeitshifsmittel zu stellen? Wir haben zwei Praxen. In der anderen Praxis habe ich mir, als ich nicht mehr sitzen konnte, selbst einen Rollhocker gekauft. Das wurde mir dann hintenrum als Dreistigkeit ausgelegt. Ja, sieht so aus, als würde ich es hier nicht mehr lange machen. Ich kann es auch nicht mehr. Schwerbehindertenantrag ist gestellt, habe mich durchs Forum gelesen und wenig Hoffnung. Wie kommt man zügig zu einer Reha? Dann kann ich wohl endgültig die richtige Entscheidung treffen. Denn Reha ist bei uns - laut vor Patienten vom Chef geäußert und auch mündlich beim Einstellungsgesräch- Kündigungsgrund.
Wie auch immer, das aufboostern mit Cosentyx war eine helle Freude, Füße waren erträglich, ich konnte voll arbeiten. Dann sollte die 4 wöchige Pause laufen. Nach 2,5 Wochen hatte ich 4 Kg abgenommen, der Weg zum Kühlschrank wurde zu weit, Beinschmerzen die Hölle, Fußsohlen pulsierten. Bin die 40 Meter zu Apotheke mit dem Auto gefahren und immer so Stück für Stück. Cosentyx in telefonischer Absprache mit Rheumatologin mit Cortison kombiniert, da war ich aber schon ins Bett genagelt. 20 mg Cortison, 5 . Anlauf. Mir macht immer die übermäßige Geruchsempfindlichkeit und die Übelkeit zu schaffen. Und mein lieber Gatte, der mittlerweile eingeweiht ist, danke an den Zuspruch von allen, ihr hattet recht! Mein lieber Gatte ist also äußerst zugewandt. Solange meine Nase noch innen verschuppt war, gings ja. Aber mit Cosentyx und Cortison ist sie abgeheilt und funktionsfähig! Ja , ein Lacher ist es wert. Kann nicht schlafen, bin nicht zurechnungsfähig, kann nicht arbeiten und möchte am liebsten kündigen. Und habe Angst, dass ich in 1, 2 Wochen wieder am Ende bin. Das nächste Cosentyx ist erst am 10. August fällig. Und meinen Füßen geht's nur durch Ruhe und Cortison 20 mg besser. Den Schritt auf 15 mg habe ich gemerkt. 4 Stunden auf sein hat mir schon zugesetzt. So, danke fürs zuhören. Kann mir jemand eine Link schicken über die Pflichten des Arneitgebers bei erkrankten Mitarbeitern? Und bekommen Arbeitgeber nicht einen Sozialausgleich? Mein Chef steht da garantiert als erster in der Schlange. Und wir kennen uns seit 19 Jagren. Das ist bei allem das Bitterste.
Eigentlich hat Humira seit März nicht mehr gewirkt, ich hatte aber wegen Umzug meiner Rheumatologun keinen Ansprechpartner und ich wollte mich nicht von Humira lösen. Ein anderer Rheumatologe hat mir das Humira Rezept glatt verweigert, da ich DAK Patientin bin und keine geschwollenen Gelenke vorweisen konnte.
Erst hatte mir Humira 10 gute Tage gebracht, dann immer weniger und für 2 Tage bin ich auf Knien gerutscht. Immerhin bedeutete es, 2 Tage halbwegs sitzen zu können. Die Sehnen- und Fußschmerzen sowie der Tinnitus sind aber auch unter Cosentyx geblieben, aufsteigend. Und die Verteilung ist da, wo vorher die Schuppenflechteeffloreszenzen waren. Bis jetzt nur max. bis zur Hüfte aufgestiegen. Bei Besserung senkt sich der Pegel immer so um 10 bis 20 cm. Ich hatte ja die Schuppenflechte auch nicht so ernst genommen. Das haben viele Menschen. Und da ich in der Krebstherapie arbeite, zählt sowas für mich persönlich nicht. Ich bin zu einem großen Teil selbst Schuld, dass es soweit gekommen ist. Hautarztermine hatte ich immer verschoben, weil meine Patienten wichtiger waren. Mittlerweile ist es so, dass ich auf Arbeit nicht mehr stehen kann, geschweige denn Patienten betreuen. Mit der Krankmeldung bekam ich einiges an Bossing auf whatsapp. Immerhin wünschen mir meine Patienten gute Besserung. Es wird mir schon schwer gemacht, zurückzukommen. Einer Hüftgelenksoperierten Kollegin wird ein Hocker zur Blutabnahme seit 1 Jahr verweigert, die Rollen könnten ja die Schrankunterleisten beschädigen. Jetzt stehe ich vor dem gleichen Priblem. Unser Boden ist der reine Beton im Labor, auch mit Einlagen kann ich dort keine Viertelstunde am Stück stehen und wir haben montags 9 Stunden vollen Laborbetrieb. Gibt es irgendwie etwas schriftliches, das des Arbeitgeber dazu nötigt, angemessene Arbeitshifsmittel zu stellen? Wir haben zwei Praxen. In der anderen Praxis habe ich mir, als ich nicht mehr sitzen konnte, selbst einen Rollhocker gekauft. Das wurde mir dann hintenrum als Dreistigkeit ausgelegt. Ja, sieht so aus, als würde ich es hier nicht mehr lange machen. Ich kann es auch nicht mehr. Schwerbehindertenantrag ist gestellt, habe mich durchs Forum gelesen und wenig Hoffnung. Wie kommt man zügig zu einer Reha? Dann kann ich wohl endgültig die richtige Entscheidung treffen. Denn Reha ist bei uns - laut vor Patienten vom Chef geäußert und auch mündlich beim Einstellungsgesräch- Kündigungsgrund.
Wie auch immer, das aufboostern mit Cosentyx war eine helle Freude, Füße waren erträglich, ich konnte voll arbeiten. Dann sollte die 4 wöchige Pause laufen. Nach 2,5 Wochen hatte ich 4 Kg abgenommen, der Weg zum Kühlschrank wurde zu weit, Beinschmerzen die Hölle, Fußsohlen pulsierten. Bin die 40 Meter zu Apotheke mit dem Auto gefahren und immer so Stück für Stück. Cosentyx in telefonischer Absprache mit Rheumatologin mit Cortison kombiniert, da war ich aber schon ins Bett genagelt. 20 mg Cortison, 5 . Anlauf. Mir macht immer die übermäßige Geruchsempfindlichkeit und die Übelkeit zu schaffen. Und mein lieber Gatte, der mittlerweile eingeweiht ist, danke an den Zuspruch von allen, ihr hattet recht! Mein lieber Gatte ist also äußerst zugewandt. Solange meine Nase noch innen verschuppt war, gings ja. Aber mit Cosentyx und Cortison ist sie abgeheilt und funktionsfähig! Ja , ein Lacher ist es wert. Kann nicht schlafen, bin nicht zurechnungsfähig, kann nicht arbeiten und möchte am liebsten kündigen. Und habe Angst, dass ich in 1, 2 Wochen wieder am Ende bin. Das nächste Cosentyx ist erst am 10. August fällig. Und meinen Füßen geht's nur durch Ruhe und Cortison 20 mg besser. Den Schritt auf 15 mg habe ich gemerkt. 4 Stunden auf sein hat mir schon zugesetzt. So, danke fürs zuhören. Kann mir jemand eine Link schicken über die Pflichten des Arneitgebers bei erkrankten Mitarbeitern? Und bekommen Arbeitgeber nicht einen Sozialausgleich? Mein Chef steht da garantiert als erster in der Schlange. Und wir kennen uns seit 19 Jagren. Das ist bei allem das Bitterste.
