Mimimami
Immer ein (B)Engel
Vorletzte Woche war ich bei meinem Chef auf dem 50. Geburtstag eingeladen. Da er immer frozelt, wenn ich in der Pause eine rauche, habe ich ihn an dem Abend fotografiert, wo er mit Stumpen und Weinglas draußen steht, und fröhlich rumpafft. 
Vor ein paar Tagen habe ich ihm einen USB Stick gegeben, mit den beiden Bildern drauf, weil ich auch mal frozeln wollte.
Aber damit habe ich mir wohl selber ein Ei gelegt.
Auf diesem Stick war auch mein Schmerzprotokoll drauf,
was ich vor Jahren mal angefertigt habe, unter anderem hatte ich zu der Zeit eine große Deppression, von den Schmerzen und Beschwerden gar nicht zu reden.
Ich habe nicht mehr daran gedacht, dass ich es da abgespeichert habe. (Ja, ich weiß, ich hätte noch mal nachsehen sollen)
Ich sagte noch zu ihm, dass seine 2 Bilder mit Chef 1 und Chef 2 deklariert seien.
Gestern bat er mich ins Büro, und erzählte mir, dass er das Schmerzprotokoll aufgemacht und gelesen hätte.
(Angeblich hat er da hinter auch noch ein Bild von sich vermutet.)
Dann meinte er, das sei ja verdammt heftig, was ich so an Schmerzen und Handikaps habe, und er hätte ein schlechtes Gewissen, dass er mich überhaupt beschäftigen würde.
Ich dachte, ich spinne. Klar weiß er Bescheid, dass ich mich mit Schmerzen und körperlichen Einschränkungen rumplage, aber ich war in den 3,5 Jahren nicht einmal krank (außer 3 Wochen Rheumaklinik letztes Jahr im Juli).
Ich habe ihn dann gefragt, ob es Grund für ihn gäbe, an meiner Beschäftigung zu zweifeln, ob es Grund zur Klage zwecks meiner Arbeit gäbe, bzw. ob er gemerkt hätte, dass ich meine Arbeit nicht mehr ordentlich mache.
Das hat er dann verneint. Darauf hin fragte ich, ob er mich jetzt kicken wolle (da er eh gerade einige entlässt). Das hat er auch verneint.
Aber mir ist jetzt absolut unwohl, und Angst hab ich auch. Kann er mich aufgrund von dem gelesenen kündigen??????
Ist zwar nur ein 400 Euro Job, aber wir brauchen das Geld trotzdem und aufgrund der Wirtschaftsituation finde ich so schnell keinen neuen Job.
Eigentlich wollte ich mich intensiv um meine Kniee kümmern, notfalls auch mit einer OP (Je nachdem was nächste Woche beim Sinti und MRT rauskommt), aber das kann ich dann wohl bleiben lassen, sonst kündigt er mir wohl wirklich.
Vor ein paar Tagen habe ich ihm einen USB Stick gegeben, mit den beiden Bildern drauf, weil ich auch mal frozeln wollte.
Aber damit habe ich mir wohl selber ein Ei gelegt.
Auf diesem Stick war auch mein Schmerzprotokoll drauf,
was ich vor Jahren mal angefertigt habe, unter anderem hatte ich zu der Zeit eine große Deppression, von den Schmerzen und Beschwerden gar nicht zu reden. Ich habe nicht mehr daran gedacht, dass ich es da abgespeichert habe. (Ja, ich weiß, ich hätte noch mal nachsehen sollen)
Ich sagte noch zu ihm, dass seine 2 Bilder mit Chef 1 und Chef 2 deklariert seien.
Gestern bat er mich ins Büro, und erzählte mir, dass er das Schmerzprotokoll aufgemacht und gelesen hätte.
(Angeblich hat er da hinter auch noch ein Bild von sich vermutet.)Dann meinte er, das sei ja verdammt heftig, was ich so an Schmerzen und Handikaps habe, und er hätte ein schlechtes Gewissen, dass er mich überhaupt beschäftigen würde.
Ich dachte, ich spinne. Klar weiß er Bescheid, dass ich mich mit Schmerzen und körperlichen Einschränkungen rumplage, aber ich war in den 3,5 Jahren nicht einmal krank (außer 3 Wochen Rheumaklinik letztes Jahr im Juli).
Ich habe ihn dann gefragt, ob es Grund für ihn gäbe, an meiner Beschäftigung zu zweifeln, ob es Grund zur Klage zwecks meiner Arbeit gäbe, bzw. ob er gemerkt hätte, dass ich meine Arbeit nicht mehr ordentlich mache.
Das hat er dann verneint. Darauf hin fragte ich, ob er mich jetzt kicken wolle (da er eh gerade einige entlässt). Das hat er auch verneint.
Aber mir ist jetzt absolut unwohl, und Angst hab ich auch. Kann er mich aufgrund von dem gelesenen kündigen??????
Ist zwar nur ein 400 Euro Job, aber wir brauchen das Geld trotzdem und aufgrund der Wirtschaftsituation finde ich so schnell keinen neuen Job.
Eigentlich wollte ich mich intensiv um meine Kniee kümmern, notfalls auch mit einer OP (Je nachdem was nächste Woche beim Sinti und MRT rauskommt), aber das kann ich dann wohl bleiben lassen, sonst kündigt er mir wohl wirklich.
Außerdem, was soll es mir bringen, da er meine Geschichte ja eh schon kennt. 
