Vorteile?
was für Vorteile bringt mir eine Erhöhung des SB-Ausweises??? Gibt es auch in der Zukunft z. B. bei meiner Altersrente etc. Vorteile???
Gibt es auch Nachteile???
Hallo Havin,
eine Bitte an Dich gleich am Anfang.
Sprich in diesem Zusammenhang niemals von Vorteilen. Es gibt genügend Neider, die es tatsächlich so sehen und meinen, diese Leute mit solch einem Ausweis hätten VORTEILE. Der Gesetzgeber sagt dazu Nachteilsausgleich, was auch das einzig richtige Wort dafür ist.
Du hast aufgrund einer Behinderung Nachteile, wie z.B. eingeschränkte Beweglichkeit, keine volle körperliche Belastbarkeit usw. Dafür gibt's den Nachteilsausgleich in Form von 5 zusätzl. Urlaubstagen pro Jahr (bei mind 50 % Schwerbehinderung), kannst nicht so ohne weiteres gekündigt werden, bekommst eine geringfügige Steuerermäßigung (bei Eintragung auf der Steuerkarte) und bezahlst teilweise einen geringeren Eintritt in kulturellen Einrichtungen. So weit, so gut.
Eine Erhöhung der Prozentzahl (z.B. von 60 % auf 80 % bei Verschlimmerung) hat eigentlich nur zur Folge, dass der Steuerfreibetrag sich dann auch etwas erhöht. Auch das müsstest Du auf Deiner Steuerkarte eintragen lassen, damit das Dein Arbeitgeber berücksichtigen kann. Oder Du machst diese Ermäßigung erst bei Abgabe Deiner Steuererklärung geltend. Möglich sind beide Varianten, natürlich nur jeweils eine davon!
Weitere Erleichterungen aufgrund des Ausweises gibts dann noch bei bestimmten Merkmalen, die gesondert aufgeführt sein müssen, wie z.B. Kennzeichen B (blind), G (gehbehindert), H (hilflos) usw.
Ach ja, nach der heutigen Praxis ist es, so viel ich weiß, so, dass Du mit dem Grad der Behinderung von mind. 50 % zwei Jahre früher als üblich ohne Abzüge Deine normale Altersrente beziehen kannst.
Zu den "Nachteilen": Es ist nicht ausgeschlossen, Havin, dass Du irgendwann an einen Arbeitgeber gerätst, den die Schwerbehinderung ein Dorn im Auge ist und der Dich dann - natürlich mit ganz anderer Begründung - gerne wieder los haben möchte, eben weil sie der Meinung sind, dieser Personenkreis hätte (ungerechtfertigte!)
Vorteile gegenüber anderen. Solche Arbeitgeber sehen eben nur das und bedenken nicht, dass die Betroffenen ja auch mit vielen Einschränkungen leben müssen, nicht jede Arbeit machen können, auf manches verzichten müssen, was andere für selbstverständlich halten. Irgendwo habe ich hier im Forum gelesen, krank sein, das heißt leben unter verschärften Bedingungen. Das trifft den Kern. Deshalb, wegen diesem Neid, den es immer wieder gibt (selbst bei Leuten, denen man Klügeres zutraut) überlegen sich heute viele, ob sie es dem Betrieb überhaupt mitteilen und verzichten zum Teil sogar auf den Zusatzurlaub. Ich hoffe, Du bist jetzt nicht schockiert.
lg
Susanne