queenkiss01
Neues Mitglied
Habe gestern post vom versorgungsamt bekommen - zwar ist dort eine 30 % ige behinderung festgestellt -a ber was mache ich denn nun ?
Den erhofften Kündigungsschutz bekomme ich nun erstmal nicht - denn den gibt es ja erst ab 50 % .
Da ich aber RA habe ( besonders in der re hand , die bei belastung auch noch dick wird - und das bei leichter tätigkeit - also ne schraube eindrehen ist schon fast unmöglich oder auch mit der handschreiben )
Ok ich bin wegen RA erst seit NOV in Behandlung - das aber nur weil man zu lange für eine vernünftige diagnose brauchte.
DA meine firma zumacht und wir alle in eine aufanggesellschaft müssen ( mitte des jahres , spätestens ende des jahres ) ist das nicht so gut wenn ich dann öfter krank bin .
hat mal einer einen tip - denn was bringt mir das nun
gruss chris
Den erhofften Kündigungsschutz bekomme ich nun erstmal nicht - denn den gibt es ja erst ab 50 % .
Da ich aber RA habe ( besonders in der re hand , die bei belastung auch noch dick wird - und das bei leichter tätigkeit - also ne schraube eindrehen ist schon fast unmöglich oder auch mit der handschreiben )
Ok ich bin wegen RA erst seit NOV in Behandlung - das aber nur weil man zu lange für eine vernünftige diagnose brauchte.
DA meine firma zumacht und wir alle in eine aufanggesellschaft müssen ( mitte des jahres , spätestens ende des jahres ) ist das nicht so gut wenn ich dann öfter krank bin .
hat mal einer einen tip - denn was bringt mir das nun
gruss chris
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. Unser eins, die noch arbeiten und dann bei 50% , 5 Tage mehr Urlaub bekämen, da wird abgelehnt, gestrichen, oder aber die Krankheit reicht nicht für einen höheren GdB.