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Drea
Guest
Guten Tag!!!
Ersteinmal will ich euch alle herzlich begrüßen! Bin schon immer wieder längere Zeit hier und lese die Beiträge und dadurch wurde mir schon viel geholfen. Echt eine nette Truppe hier!
Nun meine Frage: Ich habe am 2.4.03 bei meinem zuständigen Versorgungsamt einen Antrag auf Behinderung gestellt und heute lag nun der Bescheid im Briefkasten, 50% und Merkmal G, das heißt KfZ-Steuer ermäßigung zu 50 % usw.
Ich hatte vergangenen Freitag ein Vorstellungsgespräch und warte nun auf einen Positiven Bescheid, dass ich dort bald Anfangen kann, leider wusste ich dort noch nicht, dass ich den Ausweiß bekomme.
Was soll ich jetzt tun? Muss ich meinen, vielleicht-bald-Chef sagen, dass ich im Besitz dieses Ausweises bin? Soll ich gleich anrufen und sagen: Hallo!! Ab heute bin ich Schwerbehindert mit 50 %??? Muss ich das tun oder reicht es wenn ich es sage, wenn ich schon dort arbeite? Ich weiß echt nicht was richtig ist. nachher entscheiden die Herrschaften, dann auch gegen mich, wegen der 50%, wer stellt schon eine Kranke ein?
Die Firma besteht aus 25 Gewerblichen Mitarbeitern und 4 Angestellten. Gibt es dann nicht eine Regelung, dass man ab so und so viel Mitarbeitern eine bestimmte Prozentzahl an Schwerbehinderten einstellen muss?
Ich wäre sehr dankbar, wenn ihr mir helfen könntet, ich weiß echt nicht was jetzt richtig ist.
Danke fürs lesen und Euch allen einen wunderbaren Tag und alles Liebe!!
Andrea
Ersteinmal will ich euch alle herzlich begrüßen! Bin schon immer wieder längere Zeit hier und lese die Beiträge und dadurch wurde mir schon viel geholfen. Echt eine nette Truppe hier!
Nun meine Frage: Ich habe am 2.4.03 bei meinem zuständigen Versorgungsamt einen Antrag auf Behinderung gestellt und heute lag nun der Bescheid im Briefkasten, 50% und Merkmal G, das heißt KfZ-Steuer ermäßigung zu 50 % usw.
Ich hatte vergangenen Freitag ein Vorstellungsgespräch und warte nun auf einen Positiven Bescheid, dass ich dort bald Anfangen kann, leider wusste ich dort noch nicht, dass ich den Ausweiß bekomme.
Was soll ich jetzt tun? Muss ich meinen, vielleicht-bald-Chef sagen, dass ich im Besitz dieses Ausweises bin? Soll ich gleich anrufen und sagen: Hallo!! Ab heute bin ich Schwerbehindert mit 50 %??? Muss ich das tun oder reicht es wenn ich es sage, wenn ich schon dort arbeite? Ich weiß echt nicht was richtig ist. nachher entscheiden die Herrschaften, dann auch gegen mich, wegen der 50%, wer stellt schon eine Kranke ein?
Die Firma besteht aus 25 Gewerblichen Mitarbeitern und 4 Angestellten. Gibt es dann nicht eine Regelung, dass man ab so und so viel Mitarbeitern eine bestimmte Prozentzahl an Schwerbehinderten einstellen muss?
Ich wäre sehr dankbar, wenn ihr mir helfen könntet, ich weiß echt nicht was jetzt richtig ist.
Danke fürs lesen und Euch allen einen wunderbaren Tag und alles Liebe!!
Andrea