Hi Romance,
wenn Du noch im Arbeitsleben stehst und Steuern zahlst, kann es bei einem GdB von 40 von Vorteil sein, Kündigungsschutz zu haben. Dafür suche den Gleichstellungsbeauftragten auf und beantrage die Gleichstellung, damit Du dem Schwerbehinderten (Schwerbehinderung ab GdB 50)...