Was kann ich tun,wenn ich die Kündigung bekomme,wegen Fibromyalgie?
- Ersteller Neumi
- Erstellt am
Hallo Neumi
Hast du eine Rechtschutzversicherung?
Geh doch mal zum Amt und hol Dir ein Antrag auf Schwerbehinderung, wenn Du 50 bekommst meine ich können sie dich nicht mehr kündigen. Ist euer Betrieb denn groß, sodas du vielleicht in eine anderen Abteilung arbeiten kannst?
Lieben Gruß
Marina
Hast du eine Rechtschutzversicherung?
Geh doch mal zum Amt und hol Dir ein Antrag auf Schwerbehinderung, wenn Du 50 bekommst meine ich können sie dich nicht mehr kündigen. Ist euer Betrieb denn groß, sodas du vielleicht in eine anderen Abteilung arbeiten kannst?
Lieben Gruß
Marina
Und das Ganze schnell, weil der Antrag vor der Kündigung gestellt sein muß, und Du dann auch noch einen GdB von 50 bekommen mußt, bzw 30 und Gleichstellung. Der Antrag dazu muß spätestens 3 Wochen vor der Kündigung gestellt worden sein.
http://integrationsaemter.de/Fachlexikon/Kuendigungsschutz/77c426i1p/index.html
http://integrationsaemter.de/Fachlexikon/Kuendigungsschutz/77c426i1p/index.html
saurier
Bekanntes Mitglied
Was lkann ich tun, wenn...
@hallo neumi,
viell. solltest du einmal in eurem länderrecht googeln, was es hierzu an
aussagen und rechtliche regelungen gibt? ebenso zum dem behindertenrecht
eine 100 %`tige sicherheit gibt es prinzipiell nicht, auch nicht im urlaub!
aus krankheitsgründen zu kündigen, würde bedeuten du bist wochenlang und
länger krankgeschrieben, oder aber sehr oft nacheinander.
linkhttp://www.rheuma-online.de/forum/forums/57-Renten-und-Rehabilitation
schau bitte einmal hier im forum nach, was du eventuell dazu findest bzw.
schreibe doch mal estelle eine pn, viell. hat sie da erfahrungen gemacht und
ihr könnt euch austauschen?
zum deutschen recht könnte ich dir ne menge helfen. so aber dich leider nur
ans internet verweisen. viell. findest du auch noch andere foren, die sich
mit dem thema beschäftigen.
liebe grüße vom sauri
@hallo neumi,
viell. solltest du einmal in eurem länderrecht googeln, was es hierzu an
aussagen und rechtliche regelungen gibt? ebenso zum dem behindertenrecht
eine 100 %`tige sicherheit gibt es prinzipiell nicht, auch nicht im urlaub!
aus krankheitsgründen zu kündigen, würde bedeuten du bist wochenlang und
länger krankgeschrieben, oder aber sehr oft nacheinander.
linkhttp://www.rheuma-online.de/forum/forums/57-Renten-und-Rehabilitation
schau bitte einmal hier im forum nach, was du eventuell dazu findest bzw.
schreibe doch mal estelle eine pn, viell. hat sie da erfahrungen gemacht und
ihr könnt euch austauschen?
zum deutschen recht könnte ich dir ne menge helfen. so aber dich leider nur
ans internet verweisen. viell. findest du auch noch andere foren, die sich
mit dem thema beschäftigen.
liebe grüße vom sauri
Hallo Neumi
Die Schweiz hat Probleme mit der Annerkennung von Fibromyalgie.Also vom Arzt wegen Krankheit (falls jemand bei Dir nachfragt
allgemeine Schmerzen) bis auf weiteres (ohne genaues Datum krankschreiben lassen, kein Wort von Fibro erwähnen, der Arzt untertsteht der Schweigepflicht, er darf nur Auskünfte erteilen wenn Du ihn schriftlich vom Arztgeheimniss ausdrücklich entbindest.
Die Zeit nutzen und einen sehr guten Anwalt für Sozialversicherungsrecht suchen.Der Arbeitgeber darf Dir im Krankheitsfall nicht künden jedenfalls geht das eine Weile.Wichtig guter Arzt u. Anwalt.
Viel Erfolg wünscht Dir Sulander
Die Schweiz hat Probleme mit der Annerkennung von Fibromyalgie.Also vom Arzt wegen Krankheit (falls jemand bei Dir nachfragt
allgemeine Schmerzen) bis auf weiteres (ohne genaues Datum krankschreiben lassen, kein Wort von Fibro erwähnen, der Arzt untertsteht der Schweigepflicht, er darf nur Auskünfte erteilen wenn Du ihn schriftlich vom Arztgeheimniss ausdrücklich entbindest.
Die Zeit nutzen und einen sehr guten Anwalt für Sozialversicherungsrecht suchen.Der Arbeitgeber darf Dir im Krankheitsfall nicht künden jedenfalls geht das eine Weile.Wichtig guter Arzt u. Anwalt.
Viel Erfolg wünscht Dir Sulander
Ich bin aus dem Urlaub wieder zurück und er war wunderbar in Schweden nur leider zu kurz..,mein Chef brummt mir natürlich gleich wieder 10 h jeden Tag auf..ich weiß nicht was ich noch machen soll,wir sind nur ein 2 Mannbetrieb im mom.,wohne nicht in der Schweiz sonder in Deutschland in der Sächsischen Schweiz bei Dresden ,ich muß erstmal sehn wie es weiter geht,vielleicht ist man zu dumm zum Arzt zugehn und mein Chef nutzt das aus..in dem Alter ist es eben auch schwer,was neues zufinden, auskurieren kann ich eh die Krankheit nicht,wie ich es gelesen habe nur lindern
,ich muß erstmal sehn wie es weiter geht,vielleicht ist man zu dumm zum Arzt zugehn und mein Chef nutzt das aus..in dem Alter ist es eben auch schwer,was neues zufinden, auskurieren kann ich eh die Krankheit nicht,wie ich es gelesen habe nur lindernhoi
Gang mal vor Arbeitsgericht, das darf ein Arbeitgeber gar nicht dich wegen der krankheit zu kündigen.
Und wichtig nehme deine kündigung des arbeitsgeber mit und vor alem die krankschreibungen.
dass sie ganz wichtigi beweise.
und wenn en rechtschuz hesch chasches au über die lo laufe.
aber mach da öbis dergäge das gat nid.
lg nio
Gang mal vor Arbeitsgericht, das darf ein Arbeitgeber gar nicht dich wegen der krankheit zu kündigen.
Und wichtig nehme deine kündigung des arbeitsgeber mit und vor alem die krankschreibungen.
dass sie ganz wichtigi beweise.
und wenn en rechtschuz hesch chasches au über die lo laufe.
aber mach da öbis dergäge das gat nid.
lg nio
