Hallo Bise, oh die Zähne davon kann ich ein Lied singen. Ich hab trotz guter Zahnpflege ständig Problem damit. Mal kracht ein Stück ab, dann hab ich wieder Karies. Ich denke oft wie wird das werden wenn ich älter werde. Ich mag gar nicht daran denken. Kürzlich habe ich sogar meine Zahnzusatzversicherung erweitert weil ich es diesbezüglich allmählich mit der Angst zu tun bekomme. LG Tiger1279
Tiger, diese Entscheidung war sehr weise, sie kam mir auch zu Gute obwohl ein Zahnarztbesuch bei mir grundsätzlich immer im Kalender stand, ging es schneller wie ich schauen konnte. Lieben Gruss aus Hamburg von Joe
Die Quote garantiert aber noch lange keine Einstellung. Viele zahlen lieber, anstatt nen Behinderten zu beschäftigen.
Also in unserer Sparte im Konzern über-erfüllen wir die Quote bereits. Allein in meiner Gruppe sind 2 von 5 behindert. Und nicht umsonst gibts sogar einen eigenen Betriebsrat für Schwerbehinderte. LG Kukana
muss meinen senf doch mal noch dazu abgeben: ja, es gibt durchaus stellen in firmen und einrichtungen, die mit behinderten besetzt werden, nur sind die sehr sehr dünn gesät. und auch ich habe die erfahrung gemacht, dass firmen lieber die abgabe zahlen, als jemanden mit behinderung einzustellen. die worte integration und inklusion sind nach wie vor meist nur schöne worte und der gedanke, dass es besser wird.... aber die realität ist leider eben meist nicht so... oftmals ist es dann auch so, dass die (potenziellen) kollegenInnen nicht wirklich verständnis dafür aufbringen (wollen/ können). und da man sich ja dann erst recht gegen die anderen behaupten muss/ am besten noch mehr und bessere leistung bringen muss, um eine daseinsberechtigung in den augen der kollegInnen, ist es sehr schwierig, eine dauerhafte stelle zu bekommen. es wär doch mal ne umfrage wert?! oder gibt es die schon?
die "schlechten" erfahrungen kann auch ich nicht bestätigen. bei uns war die quote mehr als erfüllt. der arbeitgeber hatte immer gute erfahrungen mit den leistungen von behinderten gemacht. das zählt sich aus. war man für die stelle nicht geeinigt, wurden die qualifikationen nicht erfüllt, hatte das nie etwas mit behinderung zu tun. natürlich steht man am anfang unter "beobachtung" der kollegen, doch damit wird jede/r Neue konfrontiert, das hat dann nix mit behinderung zu tun. als ich die leistung körperlich nicht mehr so schnell schaffte, habe ich einfach länger gearbeitet und/oder bin zusätzl. am wochenende gekommen. das wurde bemerkt und auch anerkannt. nur sehr selten wollen die kollegen die arbeit eines mitkollegen mitübernehmen, der gleich vergütet wird. es reichen die üblichen urlaubs- und krankheitsvertretungen. allerdings dürfen letztere nicht zu oft und zu lange vorkommen. ich habe z.b. immer an den sog. brückentagen gearbeitet und dabei die telefon vertretung der kollegen übernommen, ich war vollauf den ganzen tag beschäftigt. mit dieser bereitschaft konnte ich manches wettmachen. das sollte man bedenken, sobald man/frau ins berufsleben einsteigt. geschenkt wird nix. nix für ungut.
Eine allgemeine Umfrage zu Rheuma und Beruf existiert und darf gerne weitergeführt werden. https://www.rheuma-online.de/forum/threads/11049-Rheuma-und-Beruf
Danke für eure Beiträge bzgl. Reha/Rente/ Arbeit. .. Glaubt mir ,meine Tochter möchte gerne arbeiten ,versuchte es immer wieder... Manches ist immer leicht dahin gesagt...umziehen etc. bei ihr geht es nun erst mal zu erkennen, wie weit sie arbeitsfähig ist, darum auch die Reha vor Rente. Ich habe hier bei uns schon genug gemacht ,vorgesprochen, Ämter und Behörden angeschrieben. ... Werden sehen, wie es wird....
zahnrest muss raus. nix mehr zu machen. nun erneute suche nach einem operateur. bisweilen nur durchgewunken. frühester termin: im nächsten jahr. ärztemangel wird immer spürbarer. das kann heiter werden.
bise, dann hoffe ich nur das sich erst gar nichts entzündet, den bis Januar zieht noch etwas Zeit ins Land. Gruß von Johanna
Als wenn ein Umzug nicht schon anstrengend genug ist. Ich habe damals eine komplett unsanierte und unrenovierte Wohnung übernommen. So steht es auch im Mietvertrag. Jetzt behauptet man seitens der neuen Verwaltung die Styropor Deckenplatten und der Teppich wären nicht der Originalzustand und müssen durch mich entfernt werden ansonsten mind. die halbe Kaution weg. Das war bei Einzug alles so drin. Mir wurde damals versichert, dass man dies ja weiß. Mittlerweile ist da aber ne andere Wohnungsgesellschaft drauf die behauptet von nix zu wissen. Dabei ist das mit den Deckenplatten der eigentliche Urzustand. Da ist einfach seit DDR zeiten nichts mehr gemacht worden und das sieht man auch. Ich habe dort nicht einmal zwei Jahre gewohnt und soll DDR Baustoffe verwendet haben. Ja ne ist klar. Hoffe das klärt sich noch. Ich habe bald keine Kraft mehr.
Im Protokoll steht dass die Decken renovierungsbedürftig sind, genauso wie der Fußboden. Habe nun heure per fax an die hier und an die zentrale in Hamburg geschrieben dass es eine übernehmen vom Vormieter allein deshalb schon nicht gegeben haben kann weil die Wohnung zuvor lange leer stand. Somit hat die Verwaltung mir die Wohnung so vermietet und ich musste davon ausgehen dass alles so dazu gehört. Bzw dass sie die Entschädigung bereits kassiert haben bei auszug des vormieters vor jahren und nun nochmal Geld wollen. Bin gespannt wie die antworten
mich bringt der mann hier noch um meine letzten nerven: diese schlürferei und die unordnung.... grrrrr. schlimmer als im kindergarten.
fee, kleiner Therapie Vorschlag, lasse ihn einfach einmal unangekündigt nur eine Woche allein, wäre er geschockt was meinst du. Gruss Joe
